Федерация профсоюзов Беларуси

г.Минск,проспект Победителей, 21, 220126

e-mail: contact@fpb.by, сайтwww.1PROF.BY

Председатель  Сенько Юрий Алексеевич

Приемная 8-017-2639031

юридическая консультация  8-017-3739462

Гродненское областное объединение профсоюзов

г. Гродно, ул. Советская, 4, 230023, тел.(8-0152) 62 44 58,факс. (8-0152) 624452

e-mail: grodno@fpb.by;  сайтwww.grodno.1prof.by

Председатель Лискович Виктор Андреевич

Заместитель председателя Степуро Надежда Александровна, (8-0152) 62 44 59

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки

220126, г. Минск, пр-т Победителей, 21, Тел./факс (017) 374-81-39

e-mail: wr@belestu.by;сайт  www.estu.1prof.by;

8-017-374-81-39– Якубович Татьяна Романовна, председатель

8-017- 357-89-56 – Ильина Валентина Алексеевна, заместитель председателя
8-017-348-26-47 – Василевич  Оксана Владимировна, заместитель председателя

8-017- 375-42-74 – Бунчукова Елена Ивановна, главный бухгалтер
8-017- 270-04-53 -Вербило Елена Владимировна, заведующий отделом

социально-экономической работы

8-017-375-81-34 – Дудко Ольга Анатольевна, заведующий отделом организационной

работы
8-017-324-81-22 – Лесун Марина Леонидовна, главный технический инспектор труда
8-017-243-61-18 – Манюк Лариса Васильевна, главный правовой инспектор труда
8-017-374-80-58 – Кулик Татьяна Анатольевна, заведующий отделом информационной, международной и культурно-массовой работы

 Гродненская областная организация профессионального союза работников образования и науки

     г. Гродно, ул.Советская,4, 230023.

Сайт: www.profobr-grodno.by, e-mail: grodno_edu@mail.ru

8-0152-62-51-14 – Шпак Лела Отаровна, председатель

8-0152 -62-51-17 - Грецкая Наталья Валерьевна, главный правовой инспектор труда
8-0152 -62-51-16 - Венцкович Елена Антоновна, главный технический инспектор

труда

 8-0152 -62-51-19 - Сидляревич Людмила Станиславовна, главный бухгалтер
8-0152 -62-51-16 - АбрикосоваТереса Бенедиктовна, заведующий отделом

организационной работы

8-0152 -62-51-18 - Брусницына Ирина Анатольевна, главный специалист

Гродненская городская организация профессионального союза работников образования и науки

Гродно, ул.Советская,4, 230023

сайт: https://gorprofedu.grodno.by/ 

E-mail: gr_gorprof@mail.ru

8-0152-62-23-80 -Гарацкевич Анна Ромуальдовна, председатель;

                             Тихонович Лариса Ивановна, заместитель председателя

8-0152-62-44-90  - Каревская Наталья Валерьевна , главный специалист

                               Сидляревич Людмила Сергеевна, главный специалист

8-0152-62-44-80-Сухотская Виталия Леонидовна, главный бухгалтер

Состав профсоюзного комитета 

государственного учреждения образования "Детский сад № 79 г.Гродно"

Председатель профсоюзного комитета:

Ванюкевич Марина Станиславовна - музыкальный руководитель

Заместитель председателя профсоюзного комитета:

Волчук Валентина Станиславовна - воспитатель дошкольного образования;

Члены профсоюзного комитета:

Буйницкая Елена Антоновна - рабочий по стирке и ремонту белья;

Яковчик Наталья Ивановна - руководитель физического воспитания

Гузель Ольга Александровна - помощник воспитателя;

Шевколович Инна Викторовна - воспитатель дошкольного образования;

Кучинская Вероника Ромуальдовна - воспитатель дошкольного образования.

ПРИЕМ ГРАЖДАН

осуществляется председателем первичной профсоюзной организации

Ванюкевич Мариной Станиславовной

осуществляется каждую третью среду месяца с 13.00 до 14.00 в кабинете музыкальных руководителей

С праздником весны и труда! С Первомаем!  Желаем вам в этот весенний день, чтобы труд ваш всегда был в радость. Чтобы он приносил и моральное, и материальное удовлетворение. Желаю здоровья, успехов в труде и согласия в семье. Пусть каждое утро вам хотелось бы идти на работу, а каждый вечер возвращаться домой. Не в этом ли и заключается простое человеческое счастье! С праздником вас, дорогие коллеги! С Первомаем!

Тема всемирного дня охраны труда в 2024 году — Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда.

Изменение погодных условий оказывает заметное влияние на сферу труда, особенно влияя на безопасность и здоровье работников. Примеры профессиональных рисков, усугубляемых изменением климата, включают тепловой стресс, ультрафиолетовое излучение, загрязнение воздуха, крупные промышленные аварии, экстремальные погодные явления, рост числа трансмиссивных заболеваний и повышенное воздействие агрохимикатов.

МОТ подготовит материалы ко Всемирному дню охраны труда 2024 года, включая отчет, рекламные материалы, а также глобальное мероприятие с участием экспертов и приглашенных докладчиков из правительств, работодателей и работников, чтобы обсудить, как защитить работников и ответить на этот глобальный вызов.

Событие МОТ

Глобальное мероприятие, на котором эксперты и приглашенные докладчики из правительств, работодателей и работников обсудят, как защитить работников и ответить на этот глобальный вызов, состоится в четверг, 25 апреля 2024 года (четверг), в 15:30 (Минское время) на канале ILO Live .

Международный день 28 апреля посвящен памяти рабочих, погибших, получивших травмы или профессиональные заболевания вследствие опасных, нездоровых и неприемлемых условий труда. С момента первой международной церемонии, посвященной 28 апреля, которая состоялась в 1996 году в Организации Объединенных Наций в Нью-Йорке, инициатива проведения Международного дня памяти стала охватывать профсоюзное движение всего мира.

Начиная с 2003 года, 28 апреля Международная организация труда проводит Всемирный день охраны труда, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте, с целью воспользоваться существующим традиционным потенциалом трехстороннего подхода и социального диалога.

Мероприятие проводится в рамках Глобальной стратегии МОТ в области безопасности и гигиены труда, нашедшей документальное подтверждение в выводах Международной конференции труда от июня 2003 года. Пропагандистская деятельность является одним из основных направлений Глобальной стратегии, а Всемирный день охраны труда является важным инструментом в части повышения уровня информированности о том, как повысить безопасность и улучшить условия на рабочих местах, как содействовать повышению политического значения безопасности и здоровья на рабочих местах.

СУББОТНИК

Апрель - традиционное время наведения чистоты и порядка, а субботники -  традиция, объединяющая поколения. Для нашего учреждения субботник - неотъемлемая часть общественной жизни. Члены профсоюза приняли активное участие в наведении порядка вокруг своего учреждения! Спасибо всем за неравнодушие и понимание!

Поздравляем с Рождеством и Новым годом!

В рамках новогодней благотворительной акции "От всей души" профсоюзный актив нашего учреждения поздравил ветеранов педагогического труда, которые много лет трудились в нашем саду.

Поздравляем с юбилеем!

Уважаемая Лариса Станиславовна!

От всего коллектива мы хотим пожелать Вам успехов в делах, счастья в личной жизни, ярких будней и не менее сказочных выходных. Знайте, что на работе вас ценят и уважают! Пусть накопленный жизненный опыт и мудрость поможет достичь Вам новых высот! Желаем, чтобы удача, успех и вдохновение были верными спутниками во всех начинаниях, а здоровье и благополучие - на высшем уровне, в вашей замечательной жизни!

Экскурсия "Сказка на белорусских землях" Сула - Литовка

12 ноября 2023 года наш коллектив отправился в увлекательное путешествие в «Парк-музей истории Сула», где нет четких граней между прошлым и стоящим, где у нас была возможность узнать об историческом прошлом Беларуси в нестандартном формате.

В ходе интерактивной экскурсии мы стали активными участниками программы и шаг за шагом познакомились с уникальными объектами усадьбы: Сульским замком, Стоянкой древнего человека, Площадкой славянских культур, Пристанью варяг, величественным зданием «Королевской Ассамблеи», действующей броварней.

Добавили впечатлений и ярчайших эмоций: мастер-класс по средневековым танцам поз звуки волынки, прогулка на драккаре, катание на бричке, дегустация уникального напитка по рецепту 16 века на броварне.

Экскурсия в Мир и Несвиж

Ко Дню Учителя для работников нашего дошкольного учреждения первичной профсоюзной организацией совместно с турагенством «Дон Кихот» 5.10.2019 года был организован экскурсионный тур «Сокровища нации».

Мы смогли прикоснуться к прославленному наследию Беларуси, побывали в родовом имении могущественных князей Раздивиллов — Несвижском дворцово-парковом комплексе, и величественном Мирском замке начала XVI века, который на протяжении веков входил в обширные владения некоронованных королей Великого княжества Литовского.
Увлекательные рассказы экскурсовода об истории именитых владельцев дворца, осмотр его великолепного убранства и многочисленных предметов старины, хранящихся в княжеских покоях никого не оставили равнодушными. Много приятных впечатлений, положительных эмоций испытал каждый участник экскурсионной поездки.

Санаторно-курортное унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт», принадлежащее Федерации профсоюзов Беларуси, было создано более полувека назад в 1962 году. Основными целями предприятия являются: санаторно-курортная, лечебно-профилактическая и оздоровительная деятельность. Санатории расположены во всех областях Беларуси. Это позволяет в полной мере использовать уникальные природные особенности, к которым относятся как сама территория расположения здравниц, так и лечебные грязи, минеральные воды и спелеолечение. Многие из этих минеральных вод получили широкую известность. Некоторые из них являются близкими аналогами вод известных курортов. На официальном сайте вы сможете заказать путевку в любой санаторий принадлежащий Федерации профсоюзов Беларуси — «Белпрофсоюзкурорт»! Так же можно осуществить онлайн-бронирование номеров

ПРОФСОЮЗНЫЕ САНАТОРИИ можно посмотреть здесь

Детские оздоровительные лагеря

Белкард

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 243-40-58

Месторасположение: г. Минск - 270 км, Гродненский район, урочище Пышки

Березка

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 293-13-60

Месторасположение: г. Гродно - 30км, г. Минск - 280 км, Гродненский р-н, д. Озеры

Березка

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 619-43-60

Месторасположение: г. Гродно – 100 км, Лидский р-н, д. Белогруда

Берестовицкий

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 112-24-20, +375 15 112-24-10

Месторасположение: г. Гродно – 65 км

Вяселка

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 962-62-38

Месторасположение: г. Гродно около 200 км

Голубая волна

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 644-12-19

Месторасположение: г. Гродно – 118 км, г. Минск – 261 км, Зельвенский р-н, д. Новосёлки

Дружба

Детский оздоровительный лагерь  

+375 15 293-15-75

Месторасположение: Гродно – 30 км

Дружба

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 933-72-30

Месторасположение: г. Гродно – 238 км

Зорька

Детский оздоровительный лагерь  

+375 15 252-45-29

Месторасположение: г. Гродно - 3 км

Космодром

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 143-03-38

Месторасположение: г. Гродно – 40 км

Купалинка

Детский оздоровительный лагерь  

+375 152 434136, +375 152 434137

Месторасположение: г. Гродно; Расстояние от Минска - 276 км

Ласточка

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 913-87-76

Месторасположение: г. Гродно - 300-350 км

Лесной

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 627-12-40

Месторасположение: г. Слоним - 27 км

Надежда

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 617-71-46

Месторасположение: Лидский р-н, д. Евсеевичи

Неман

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 152-96-16

Месторасположение: г. Гродно - 25 км

Орленок

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 929-73-79

Месторасположение: г. Гродно –305 км, г. Сморгонь - 25 км

Орленок

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 299-35-78

Месторасположение: г. Гродно - около 30 км

Спутник

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 619-22-75

Месторасположение: г. Лида - 25 км, г. Гродно – 125 км

Сузорье

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 299-35-75, +375 15 299-35-76

Месторасположение: г. Гродно - 32 км

Электрик

Детский оздоровительный лагерь

+375 15 617-82-48

Месторасположение: г. Минск – 150 км, г. Гродно – 115 км

Детские лагеря Белоруссии созданы для отдыха детей, их оздоровления и интересного времяпрепровождения.

Оздоровительные детские лагеря имеют различные профили: туристический, художественный, трудовой. Выбирая конкретный лагерь, родители в первую очередь должны учитывать состояние своего ребенка, поскольку нахождению в оздоровительном лагере препятствуют различные тяжелые заболевания. Исходя из этого, перед поездкой в лагерь каждый ребенок должен получить справку от педиатра о состоянии своего здоровья.

В детских лагерях Белоруссии ежегодно отдыхает большое количество детей. Первый фактор, который побуждает родителей отправлять их на такой отдых, – свежий воздух. Именно он способствует здоровью детей. Ко второму фактору можно отнести грамотно организованный досуг, включающий в себя сбалансированное питание, режим дня, занятие физкультурой, проведение развлекательных мероприятий. К тому же, в лагерях весь день с детьми проводят опытные педагоги, которые следят за порядком, помогают ребятам, а также проводят спортландии, конкурсы и соревнования.

По всем вопросам обращаться к председателю профкома.

http://kurort.by/o-nas.html

Сайт Центрального комитета отраслевого профсоюза: https://estu.1prof.by/

Социальная сеть ВКонтакте: https://vk.com/belestu

Социальная сеть Twitter: https://twitter.com/BelEstu

Социальная сеть Facebook: https://www.facebook.com/BelEstu/

Социальная сеть Instagram: https://www.instagram.com/profobrazinauki/

27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан
Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ).

Указом  с 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

При страховании дополнительной пенсии с применением норм Указа задействуется финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. То есть государство материально поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте

Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии Указом возложено на государственную страховую организацию –  страховщиком определено республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита».

Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием.

Ленинский районный отдел г. Гродно Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения обращает внимание, что появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиям и их повышению будут неукоснительно выполняться.

КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ В ПРОГРАММЕ?

Право участвовать в программе предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты.

Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

 Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика. Также работник подает заявление работодателю для перечисления им взносов на дополнительную  накопительную пенсию страховщику.

!!! Указом предусмотрено, что страховщик имеет право отказать в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и (или) экономической несостоятельности (банкротства).

КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПРОЦЕНТ ВЗНОСА?

Гражданин, желающий формировать дополнительную накопительную пенсию, самостоятельно определяет тариф по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, но не более 13 процентов от сумм выплат, начисленных в пользу работника.

Указанные страховые взносы уплачиваются работодателем страховщику исходя из установленного в договоре тарифа и распределяются следующим образом:

• не более 10 процентов – за счет средств работника посредством удержания из сумм выплат, начисленных в его пользу;
• не более 3 процентов – за счет средств работодателя.

Например, работник выбирает взнос на накопительную пенсию в размере 1% от заработной платы. В этом случае еще 1% доплатит его работодатель. В общей сложности в добровольные пенсионные накопления этого работника поступит взнос в размере 2% от его фактической зарплаты.

При трехпроцентном взносе работника работодатель доплатит уже 3%. В пенсионные накопления работника поступят 6% от его заработной платы. 5% платит работник – еще 3% платит работодатель и так далее. Максимально возможный общий взнос работника и работодателя в новой программе составляет 13%: 10% взнос работника плюс 3% взнос работодателя.

Взносы работника и работодателя в новой программе

Начисленные в порядке, установленном настоящим Указом, суммы страховых взносов за счет средств работодателя включаются им в затраты (расходы) по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемые при налогообложении.

Важно отметить, что при вступлении работника в новую программу расходы его работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет фонда социальной защиты населения соразмерно уменьшится.

Например, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 3%, то в бюджет фонда соцзащиты будут перечислены 25%. В итоге, сумма взноса работодателя, как и ранее, составит 28%.

Для участников новой программы предусмотрены и финансовые стимулы:

• право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счёт средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию;
• при достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина);
• предусматривается возможность наследования накопительной пенсии.

Государство гарантирует трудовую (солидарную) пенсию по возрасту. Именно эта пенсия выступает основным источником дохода пожилых граждан. Однако важно, что новая программа и её финансовые стимулы заставляют каждого задуматься над собственной стратегией подготовки к старости и самостоятельно повлиять на размер своего дохода.

Коллективный договор находится:

• в кабинете заведующего Шевколович И.В.
• у председателя профсоюзного комитета Ванюкевич М.С.
• на вахте у сторожа